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职场上必须要有口才。口才体现在方方面面。
入职之前需要口才:
好口才获得好工作
大多数的工作,都是需要面试的。
面试看的是人的外貌、衣着,以及面对面沟通的口才。
观察的就是你演讲口才的条理性、逻辑性。
很多人面试失败,就是因为面试时的口才不。
入职之后需要口才
好口才促进工作效率
工作之前要全面沟通,了解工作内容,具体该做什么。如果是刚入职场的新人,在刚开展工作的几个小时后,还要及时汇报工作进度、方向、避免思路误区造成白忙的后果。如果是老员工,下班前要做工作总结,每周需要例会发言、工作汇总、等多种场合的口才演讲。
我认识一个人,就是因为工作汇报不敢说,误以为他什么都没做,是真冤。报了演讲口才班学了三天后,不仅敢说,还能说得清晰有条理,现已被重用,升职加薪做管理层了。
升职加薪需要口才
好口才管理好员工
现在很多公司都需要转正述职、竞聘演讲等演讲口才。升职后会涉及到管理层,管理员工当然也需要口才,激励员工需要发言、每周例会需要发言、分配工作需要发言。